Hoppa till innehåll
Sök
Stäng denna sökruta.

Utbildningsbeskrivning

Den senaste tiden har spelplanen förändrats kraftigt och därmed även hur de individuella behoven ser ut.
 
Många företag varslar och tvingas säga upp kompetenta medarbetare. Moradi Partners är experter inom personbedömning, rekrytering och arbetsmarknad och kan därför vägleda dig framåt med vår erfarenhet. Vi skapar en stor förståelse för ditt specifika behov kombinerat med vår genuina passion för ett långsiktigt värdeskapande till personer i vårt nätverk.
 
På Moradi Partners har vi seniora konsulter och certifierade coacher som gärna hjälper dig, oavsett om du vill bolla hur ett möjligt nästa karriärsteg eller om du i dagsläget är utan anställning. Upplägget skräddarsys utifrån hur just dina behov ser ut.
 

Det här coachningsprogrammet går både fysiskt och 100% på distans (live). Oavsett vilket du väljer får du en inspirerande, behovsanpassad och praktisk utbildning som hjälper dig framåt.

Omfattning:
10 månader
Blended Learning

Antal träffar:
8-10 coachningsträffar

Plats:
Online
Fysisk på plats i centrala Stockholm
Företagsanpassad 

Datum:
Enligt överenskommelse

Pris:
39 900 SEK exkl. moms

Upplägg

Inför utbildningsdagarna får du göra en behovsinventering och en självanalys för att identifiera dina styrkor och utvecklingsområden i din roll som chef och ledare. Självkänsla och självinsikt är viktigt i din roll som chef och analysen ger värdefulla ledtrådar att jobba med under utbildningen.

Under två intensiva dagar får du bland annat kunskap om de juridiska grunderna inom arbetsrätt. Du kommer också att få träna praktiskt för att lära dig bemästra områden som delegering, uppföljning och målstyrning. Dessutom får du det du behöver för att anpassa ditt ledarskap efter olika typer av grupper och individer.

Utbildningen varvas med övningar och personliga råd med diskussioner. Tillsammans med en erfaren ledare kommer du också lära dig hur du på bästa sätt handskas med just ditt uppdrag.

Som avslutning får du göra en personlig handlingsplan. En chefsplan för det kommande året och en vision för ditt ledarskap. Dessutom får du tre månaders kostnadsfri support efter avslutad utbildning.

Utbildningsinnehåll

  • Att vara chef och ledare
  • Vem företräder du?
  • Målstyrning
  • Juridik och arbetsrätt
  • Ledarstil och självkännedom
  • Chef över gamla kollegor
  • Individanpassat ledarskap
  • Delegera
  • Ledare, grupp och enskild individ
  • Beslutsfattande
  • Effektiv tid
  • Mötesteknik
  • Konflikthantering, svåra samtal
  • Motivera
  • Lönesamtal och belöningsformer
  • Utvecklingssamtal
  • Utbildningsportalen
  • Frukostmacka, lunch och fika för dig som går fysisk utbildning
  • Digitalt ledarnätverk

Moradimetoden

Vårt arbetssätt med mental, praktisk och behovsanpassad träning i fyra steg.Vi på Moradi Partners har utgått ifrån Brinkerhoffs forskning när vi tagit fram vår utbildningsmetod MORADI. Kärnan är att vi människor behöver stöd, mental och praktisk träning både före, under och efter en utbildning för att få maximal nytta av den.

Moradimetoden är uppbyggt i fyra steg med dig och din utveckling i fokus under hela resan.

1. Förberedelse
2. Utbildning
3. Verklighet
4. Resultat 

Vi utgår från dina behov, du får mental och praktisk träning med stöd av våra erfarna utbildare både före och under utbildningsdagarna, och för att du inte ska falla tillbaka i gamla hjulspår när du kommer tillbaka till vardagen igen så är vi med dig och stöttar dig mentalt även där. Vårt mål är Din framgång.

FÖRBEREDELSE

ANALYS OCH FÖRBEREDANDE MATERIAL ÖKAR BEHÅLLNINGEN AV UTBILDNINGEN

Innan utbildningen gör vi en analys av dina förväntningar och behov.

Vilken chefsnivå har du?
Vilka förväntningar har organisationen på dig?

Du får också göra en analys av dina drivkrafter och din kommunikation. Självkänsla och självinsikt är viktigt i din roll som ledare och förberedelserna ger värdefulla ledtrådar att jobba med under utbildningen. Du får ett grundmaterial att sätta dig in i innan kursen startar. Analys och förberedande arbete ökar behållningen av kursen, ger dig stöd i uppföljning och fördjupning samt bidrar till en bestående förändring med nya rutiner och arbetssätt på din arbetsplats.

UTBILDNING

VERKTYG OCH KONKRETA RÅD FÖR ETT FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP

Tillsammans med en erfaren ledare får du lära dig hur du på bästa sätt handskas med ditt uppdrag. Du får verktyg och konkreta tips att jobba med under utbildningen som varvar exempel från verkligheten och personliga råd med diskussioner och övningar. Du lär dig hur, när och vad du bör delegera samt hur du följer upp. Du lär dig anpassa ditt ledarskap efter vad din grupp och olika individer behöver. Du får en ökad trygghet i ledarrollen, insikt om dina främsta styrkor och lär dig hantera det som stressar och påverkar dig negativt. Du får lära dig juridiska grunder inom arbetsrätt och vilka spelregler som gäller på arbetsmarknaden.

VERKLIGHET

UPPFÖLJNING OCH UTVECKLING EFTER UTBILDNINGEN

Utbildningen avslutas med att du gör en personlig handlingsplan, en chefsplan för året och en vision för ditt ledarskap. Du får tillgång till tre månaders kostnadsfri support och vi följer upp hur det går samt ger dig stöd och uppmuntran i din vardag. Under ett års tid efter utbildningen har du tillgång till Utbildningsportalen där du kan hämta mallar och fylla på med kunskap när du behöver. Genom portalen får du tillgång till ett Digitalt Ledarnätverk™ som ger möjlighet till utbyte med kompetenta utbildare och andra deltagare som gått utbildning hos oss.

FRAMGÅNG

BLI BÄST PÅ DET DU GÖR

Att göra en förändring kräver mod, insikt och engagemang. En utbildning ger dig förutsättningarna men det är du själv som gör det viktigaste arbetet. Ett arbete som kräver fokus och gör det att lätt att glömma bort resans första stapplande steg till att få det att hända på riktigt. Därför vill vi att du kommer ihåg att berömma dig själv när du uppnått ett mål – stort som litet.

Karriärcoachning genom Moradi Partners ​

Den senaste tiden har spelplanen förändrats kraftigt och därmed även hur de individuella behoven ser ut.
 
Många företag varslar och tvingas säga upp kompetenta medarbetare. Moradi Partners är experter inom personbedömning, rekrytering och arbetsmarknad och kan därför vägleda dig framåt med vår erfarenhet. Vi skapar en stor förståelse för ditt specifika behov kombinerat med vår genuina passion för ett långsiktigt värdeskapande till personer i vårt nätverk.
 
På Moradi Partners har vi seniora konsulter och certifierade coacher som gärna hjälper dig, oavsett om du vill bolla hur ett möjligt nästa karriärsteg eller om du i dagsläget är utan anställning. Upplägget skräddarsys utifrån hur just dina behov ser ut.

Intresseanmälan