TALENT MANAGEMENT

16 TIMMAR

2 DAGAR

Management

NIVÅ

16 MAX ANTAL DELTAGARE

Sv & Eng

SPRÅK

Dela workshopen:

Omfattning:
2 dagar (08.30-17.00)
Blended Learning

Förkunskaper:
Inför denna workshop förväntar vi oss att du jobbar inom ledningsgruppen.

Plats:
Online eller fysisk på plats
Företagsanpassad

Datum:
Enligt överenskommelse

Förtäring:
Frukostmacka, lunch med frukt & fika

Pris:
17 900 SEK exkl. moms / deltagare

BESKRIVNING

Talent Management är en strategisk process som omfattar hela resan från att hitta och attrahera rätt kompetens till att utveckla och behålla nyckelpersoner som bidrar till verksamhetens tillväxt. En effektiv talent management-strategi skapar en stark arbetskraft som bidrar till företagets framgång och långsiktiga tillväxt.

Denna workshop ger dig de kunskaper och metoder som krävs för att säkerställa att ni har den kompetens som behövs för att nå era affärsmål. Under workshopen ger vi dig verktygen för att:

Identifiera och Rekrytera Talanger: Lär dig effektiva strategier för att attrahera och rekrytera rätt kompetenser som passar in i er organisation och kultur.
Utveckla och Stärka Medarbetarna: Få insikt i hur ni kan skapa utvecklingsplaner och utbildningsprogram för att främja kontinuerlig tillväxt och lärande inom organisationen.
Behålla Nyckelpersoner: Utforska metoder för att engagera och behålla era talanger genom en positiv företagskultur och rätt incitament.

Under workshopen kommer vi att bearbeta:
Talent Acquisition: Strategier för att attrahera och rekrytera talanger.
Utveckling och Träning: Metoder för att skapa och implementera effektiva utvecklingsprogram.
Prestation och Feedback: Hur ni kan utvärdera och ge feedback för att stödja medarbetares tillväxt.
Retention Strategies: Skapa en arbetsmiljö som främjar engagemang och lojalitet.

Oavsett om du deltar fysiskt eller 100% på distans (live), erbjuder vi en inspirerande, behovsanpassad och praktisk utbildning som hjälper dig att utveckla dina rekryterings- och ledarskapsförmågor.

WORKSHOPEN HJÄLPER DIG MED ATT:

Förstå Talent Management-konceptet: Lär dig grunderna i talent management och dess betydelse för att utveckla och behålla talanger inom organisationen.
Identifiera Talanger: Få verktyg för att identifiera och kartlägga nyckeltalanger inom din organisation, inklusive hur du kan använda prestationsdata och feedback för att upptäcka högpresterande medarbetare.
Utveckla Individuella Utvecklingsplaner: Lär dig hur du skapar skräddarsydda utvecklingsplaner för medarbetare som syftar till att stödja deras professionella tillväxt och karriärutveckling.
Främja Engagemang och Motivation: Få insikter om hur du kan öka medarbetarnas engagemang och motivation genom effektiva incitament och karriärmöjligheter.
Implementera Coachning och Mentorskap: Lär dig hur du kan implementera coachning- och mentorsprogram som stödjer medarbetarnas utveckling och stärker relationerna inom teamet.
Utvärdera Talangprestationer: Få metoder för att utvärdera och mäta talangernas prestationer på ett rättvist och objektivt sätt, inklusive användning av KPI och regelbundna feedbacksessioner.
Skapa en Positiv Företagskultur: Lär dig hur du kan främja en kultur av lärande och utveckling där talanger känner sig värderade och motiverade att växa inom organisationen.
Planera För Succession: Få strategier för att identifiera och utveckla framtida ledare inom organisationen för att säkerställa kontinuitet och framgång i affärsverksamheten.

UPPLÄGG

Under workshopen Talent Management arbetar du praktiskt med er verksamhet och får viktiga arbetsuppgifter gjorda direkt på plats hos oss. Du får tillgång till konkreta metoder för att både ta hand om era befintliga talanger och säkra era framtida personalbehov.

För att säkerställa att era interna utvecklings- och utbildningsinsatser görs på ett strukturerat och effektivt sätt, kommer du under workshopen att ta fram en kompetensplan. Detta ger dig en tydlig riktning för vilka kompetenser som behöver utvecklas och vilka områden ni bör fokusera på framöver.

Innehåll och Metodik

Kompetensplan: Du kommer att identifiera vilka kompetenser som är avgörande för er verksamhet och skapa en handlingsplan för hur dessa kan utvecklas.
Vardagligt Lärande: Vi kommer att arbeta praktiskt med att införa metoder som möjliggör kontinuerligt lärande i organisationen. Detta är avgörande för att snabbt introducera nya medarbetare, förankra nya rutiner och effektivt sprida intern kunskap.
Praktiska Övningar och Diskussioner: Workshopen kombinerar teori med praktiska övningar och diskussioner, vilket ger deltagarna en interaktiv och lärorik upplevelse. Ni kommer att få möjlighet att arbeta med era egna utmaningar och utveckla konkreta handlingsplaner för att implementera talent management-strategier i er verksamhet.

Resultat

Efter workshopen kommer du att ha en klar bild av vilka talanger ni bör locka, utveckla och behålla för att bygga en långsiktig och framgångsrik framtid tillsammans. Genom att delta i denna workshop kommer du att kunna säkerställa att ni har rätt personal med rätt kompetens i rätt tid för att nå era affärsmål och bygga en stark och hållbar organisation för framtiden.

DETTA INGÅR UNDER WORKSHOPSTILLFÄLLET

Våra öppna HR-workshops hålls fysiskt på plats i centrala Stockholm, där vi samarbetar med hotell för att erbjuda en behaglig upplevelse. Vi bjuder på en frukostmacka och en näringsrik lunch, följt av frukt och fika för att hålla energin uppe. Detta ger dig både energi och möjligheten att nätverka med andra deltagare under pauserna, vilket bidrar till att du får ut maximalt av din dag!

För skräddarsydda och företagsanpassade workshops kommer vi till er, oavsett var ni befinner er.

INNEHÅLL

Era behov utifrån vision, mission, mål och affärsplan

Kompetens – vad är det?

Att locka och behålla rätt kompetens

Så blir ni en ännu mer attraktiv arbetsgivare

Så skapar ni utvecklingsprogram som gör skillnad

Talent och performance management i praktiken

Så kartlägger ni enkelt era nuvarande kompetenser

Verktyg för kompetensinventering – individ- och organisationsnivå

Nyckeltal och effekthemtagning för kompetensutveckling

Kunskapsspridning i praktiken

Få med cheferna på banan

Workshopsportalen™

Workshopsportalen™ är den centrala delen av vårt workshopsupplägg där du får omedelbar tillgång till verktyg och kunskap som hjälper dig att komma igång med din utveckling direkt. Genom ett pedagogiskt, interaktivt och roligt upplägg får du tillgång till praktiska uppgifter som du kan applicera i din vardag redan från start. Portalen hjälper dig att förbereda dig inför utbildningsdagarna och ger dig en stadig grund för att fortsätta din utvecklingsresa.

Med hjälp av material, quiz och andra interaktiva element kan du påbörja din förändringsresa i din egen takt och anpassa lärandet efter dina behov.

Denna workshop leds av

Sally Moradi Andersson

Sally är en expert inom strategisk affärsutveckling och försäljning med över 20 års erfarenhet. Sedan 2005 har hon arbetat med att driva tillväxt och expansion för både mogna företag och scale-ups. Hon har bland annat varit Country Manager för EF Education First och har haft framträdande roller inom kapitalanskaffning och marknadsexpansion på globala marknader.

Genom att kombinera sin djupa kunskap inom strategisk affärsutveckling och försäljning grundade hon Moradi Partners, med målet att hjälpa företag att skala upp lönsamt. Hennes fokus ligger på hållbar tillväxt genom att ha rätt person på rätt plats och att bygga starka företagskulturer.

ÄR DU REDO FÖR WORKSHOPEN?

MORADI GROWTH™

Vår MORADI GROWTH™-metod bygger på Brinkerhoffs forskning och är utformad för att säkerställa att du får maximal nytta av våra workshops. Vi fokuserar på att ge dig både mental och praktisk träning före, under och efter våra tillfällen, så att du kan omsätta kunskapen och undvika att falla tillbaka i gamla mönster.

MORADI GROWTH™-metoden består av fyra steg som är anpassade efter dina specifika behov, med stöd från våra erfarna ledare. Vi hjälper dig att utvecklas och fortsätta växa på ett hållbart sätt.

Läs mer om vår metod och hur vi kan hjälpa dig att utvecklas på riktigt!

1. FÖRBEREDELSE

RÄTT FOKUS REDAN FRÅN START

Innan workshopen genomför vi en grundlig analys för att förstå vem du är och vilka specifika behov er organisation har. Vi tar avstamp i var ni befinner er idag, vilken typ av organisation ni har, samt er affärsplan. Denna förberedelse gör att workshopen börjar ge effekt redan innan vårt första möte.

EFFEKTIVARE UTVECKLING

Genom att identifiera vad som är mest centralt för er kan vi fokusera workshopen på just dessa områden. Detta innebär att du under workshopen arbetar fram en konkret handlingsplan och lösningar som är direkt tillämpliga för er verksamhet.

Med vårt Chefspaket får du även ett värdefullt verktyg för att skapa en öppen dialog och förankring ur ett ledningsperspektiv, vilket ytterligare stärker er organisations utveckling och framgång.

2. WORKSHOPS

PERSONLIG HANDLINGSPLAN

Under workshopen arbetar du tillsammans med en erfaren organisationsutvecklare och kollegor som befinner sig i liknande situationer. Du engagerar dig aktivt i processen för strategisk kompetensförsörjning och lär dig använda de olika verktyg som ingår. Detta innebär att du inte bara får teoretisk kunskap utan även praktiska färdigheter som gör att du kan genomföra viktigt arbete som annars kan vara svårt att få tid till.

PRAKTISK TILLÄMPNING FÖR BÄTTRE RESULTAT

Du får konkreta råd och tips kring hur ni bäst implementerar strategier i just er organisation och hur ni kan få cheferna att bli aktiva deltagare i att säkerställa rätt kompetens.

Efter workshopen har du en väl utarbetad kompetensplan att gå vidare med. Dessutom har du de kunskaper, verktyg och erfarenheter som krävs för att arbeta med strategisk kompetensförsörjning kontinuerligt, vilket gör det till en levande process som integreras i det dagliga arbetet.

3. VERKLIGHETEN

UPPFÖLJNING

Efter workshopen har du en skräddarsydd kompetensplan baserad på er affärsplan, vilket hjälper er att identifiera, locka, utveckla och behålla de kompetenser som krävs för att nå era mål. Du får också en strategi för att skapa en lärande organisation och utveckla utbildningsplaner.

Vårt Chefspaket säkerställer att kompetensplanen blir förankrad och som realiseras genom dialog och engagemang från både ledning och övriga chefer.

UTVECKLING EFTER WORKSHOPEN

Genom MORADI GROWTH™-processen har du övat och lärt dig att ta dig till nästa nivå. För att säkerställa att du behåller den positiva utvecklingen och inte faller tillbaka i gamla vanor, fortsätter vi att följa med och stötta dig i din vardag upp till fyra månader efter avslutad workshop.

1. Allt material finns i din portal
2. Digitalt nätverkande med de övriga deltagarna
3. Fyra månaders support

4. MÅLUPPFYLLNAD

FRAMGÅNG MED RESULTAT

Att genomföra en förändring kräver hårt arbete, mod och insikt.
När du väl har gjort det, ta dig tid att se tillbaka på din utveckling och fira hur långt du har kommit!

Att erkänna och fira dina framsteg är en viktig del av resan och hjälper dig att hålla motivationen uppe för framtida mål.

BLI BÄST PÅ DET DU GÖR OCH FIRA

Fira dina framsteg!

När du ser tillbaka på din resa, ta dig tid att uppskatta hur långt du har kommit och allt du har åstadkommit. Var stolt över ditt hårda arbete och fortsätt mot nästa mål!