TALENT ACQUISITION

16 TIMMAR

2 DAGAR

Alla

NIVÅ

16 MAX ANTAL DELTAGARE

Sv & Eng

SPRÅK

Dela workshopen:

Omfattning:
2 dagar (08.30-17.00)
Blended Learning

Förkunskaper:
Inför denna workshop förväntar vi oss att du jobbar med HR, rekrytering och vill bli ännu bättre på att hitta talanger för just er verksamhet.

Plats:
Online eller fysisk på plats
Företagsanpassad

Datum:
Enligt överenskommelse

Förtäring:
Frukostmacka, lunch med frukt & fika

Pris:
17 900 SEK exkl. moms / deltagare

BESKRIVNING

I denna workshop guidar vi dig genom hela rekryteringsresan, så att både du och kandidaten känner er motiverade och engagerade inför uppdraget. Du kommer att praktiskt få träna på verktyg och metoder som hjälper dig att identifiera rätt person för rätt plats. Efter workshopen har du den efterfrågade kompetensen samt en konkret handlingsplan för er nästa rekryteringsprocess.

Under workshopen lär du dig hur du attraherar rätt kandidater, håller deras intresse levande genom hela rekryteringsprocessen och skapar förutsättningar för långsiktiga relationer. Oavsett om du deltar fysiskt eller 100% på distans (live), erbjuder vi en inspirerande, behovsanpassad och praktisk utbildning som hjälper dig att utveckla dina rekryterings- och ledarskapsförmågor.

WORKSHOPEN HJÄLPER DIG MED ATT:

Förstå Talent Acquisition-processen: Lär dig de grundläggande stegen i talent acquisition, inklusive planering, rekrytering och urval av kandidater för att säkerställa att du har rätt talanger för att nå företagets mål.
Definiera Strategiska Rekryteringsmål: Få verktyg för att sätta tydliga och mätbara rekryteringsmål som är kopplade till företagets övergripande affärsstrategi.
Skapa en Attraktiv Arbetsgivarprofil: Lär dig att utveckla och kommunicera en stark arbetsgivarprofil som framhäver företagets värderingar, kultur och fördelar med att arbeta där, för att attrahera rätt kandidater.
Använda Data och Analytics: Få insikter i hur du kan använda data och analysverktyg för att informera dina rekryteringsstrategier och optimera talent acquisition-processen.
Utveckla Effektiva Rekryteringsstrategier: Lär dig att skapa och implementera effektiva strategier för att nå och attrahera talanger, inklusive användning av sociala medier och nätverkande.
Förbättra Kandidatupplevelsen: Få verktyg för att skapa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket kan öka chansen att attrahera och behålla toppkandidater.
Genomföra Framgångsrika Intervjuer: Lär dig tekniker för att genomföra effektiva och objektiva intervjuer som hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna.
Uppföljning och Utvärdering: Få strategier för att följa upp med kandidater efter rekryteringsprocessen och utvärdera effektiviteten av dina talent acquisition-initiativ för att ständigt förbättra processerna.

UPPLÄGG för Kompetensbaserad rekrytering

DETTA INGÅR UNDER WORKSHOPSTILLFÄLLET

Våra öppna HR-workshops hålls fysiskt på plats i centrala Stockholm, där vi samarbetar med hotell för att erbjuda en behaglig upplevelse. Vi bjuder på en frukostmacka och en näringsrik lunch, följt av frukt och fika för att hålla energin uppe. Detta ger dig både energi och möjligheten att nätverka med andra deltagare under pauserna, vilket bidrar till att du får ut maximalt av din dag!

För skräddarsydda och företagsanpassade workshops kommer vi till er, oavsett var ni befinner er.

INNEHÅLL

Skapa en plan

Kompetensutvärdering

Team- och rollanalys

Skapa en kravprofil

Profilera arbetsplatsen

Lön och förmåner

Kort om lagstiftning

Selekteringsprocess

Värdera kvalifikationer och bakgrund

Hitta talangerna

Beteendeprofilering

Framgångsrik intervjuträning

Långsiktighet och integrering

Praktiska övningar

Workshopsportalen™

Workshopsportalen™ är den centrala delen av vårt workshopsupplägg där du får omedelbar tillgång till verktyg och kunskap som hjälper dig att komma igång med din utveckling direkt. Genom ett pedagogiskt, interaktivt och roligt upplägg får du tillgång till praktiska uppgifter som du kan applicera i din vardag redan från start. Portalen hjälper dig att förbereda dig inför utbildningsdagarna och ger dig en stadig grund för att fortsätta din utvecklingsresa.

Med hjälp av material, quiz och andra interaktiva element kan du påbörja din förändringsresa i din egen takt och anpassa lärandet efter dina behov.

Denna workshop leds av

Sally Moradi Andersson

Sally är en expert inom strategisk affärsutveckling och försäljning med över 20 års erfarenhet. Sedan 2005 har hon arbetat med att driva tillväxt och expansion för både mogna företag och scale-ups. Hon har bland annat varit Country Manager för EF Education First och har haft framträdande roller inom kapitalanskaffning och marknadsexpansion på globala marknader.

Genom att kombinera sin djupa kunskap inom strategisk affärsutveckling och försäljning grundade hon Moradi Partners, med målet att hjälpa företag att skala upp lönsamt. Hennes fokus ligger på hållbar tillväxt genom att ha rätt person på rätt plats och att bygga starka företagskulturer.

ÄR DU REDO FÖR WORKSHOPEN?

MORADI GROWTH™

Vår MORADI GROWTH™-metod bygger på Brinkerhoffs forskning och är utformad för att säkerställa att du får maximal nytta av våra workshops. Vi fokuserar på att ge dig både mental och praktisk träning före, under och efter våra tillfällen, så att du kan omsätta kunskapen och undvika att falla tillbaka i gamla mönster.

MORADI GROWTH™-metoden består av fyra steg som är anpassade efter dina specifika behov, med stöd från våra erfarna ledare. Vi hjälper dig att utvecklas och fortsätta växa på ett hållbart sätt.

Läs mer om vår metod och hur vi kan hjälpa dig att utvecklas på riktigt!

1. FÖRBEREDELSE

FÖRBEREDANDE ANALYS

Innan workshopen har du möjlighet att göra en frivillig analys av ditt nuvarande team, bestående av upp till tio personer. Denna analys ger dig en tydlig översikt av teamets styrkor och svagheter samt vilka kompetensluckor som kan behöva fyllas för att möta organisationens mål och uppgifter.

EFFEKTIVARE UTVECKLING

Genom att förstå teamets dynamik redan före workshopen blir det lättare att skapa en genomarbetad kravspecifikation för framtida rekryteringar och klargöra exakt vilken funktion du behöver tillsätta. Det förberedande arbetet ökar din behållning av workshopen genom att ge dig stöd för uppföljning och fördjupning, samt möjliggör mer effektiva dagar tillsammans med oss fyllda med konkreta lösningar och praktisk verktygsträning.

2. WORKSHOPS

PRAKTISK TRÄNING I COACHNING

Denna workshop ger dig värdefull kunskap om hur du identifierar vilka roller och funktioner som organisationen behöver för att nå sina mål. Du får lära dig att skapa en tydlig kravprofil och matcha den med en platsbeskrivning eller en säljande annons för att attrahera rätt kandidater.

ATT HJÄLPA ANDRA ATT UTVECKLAS

Du får även tillgång till psykologiska modeller som hjälper dig att känna dig trygg i rollen som intervjuare. Genom praktiska tekniker lär du dig hur du får kandidater att slappna av, hur ni tillsammans avgör om rollen passar dem, samt hur du använder frågetekniker för att samla rätt information. Dessutom får du metoder för att effektivt selektera kandidater för intervju, vilket optimerar hela rekryteringsprocessen.

3. VERKLIGHETEN

UPPFÖLJNING

Efter workshopen har du den kompetens som krävs för att framgångsrikt gå vidare med rekryteringen. Du kommer att veta exakt hur du ska gå tillväga för att hitta, välja ut och snabbt integrera rätt kandidat – oavsett om du väljer att genomföra rekryteringen själv eller tar hjälp av en extern part.
För dig som önskar ytterligare stöd erbjuder vi också färdiga paketlösningar. Dessa inkluderar kvalitetssäkrade leverantörer inom traditionell rekrytering, annonspaket, executive search, och även bakgrundskontroller för högre chefsposter och specialistroller.

UTVECKLING EFTER WORKSHOPEN

Genom MORADI GROWTH™-processen har du övat och lärt dig att ta dig till nästa nivå. För att säkerställa att du behåller den positiva utvecklingen och inte faller tillbaka i gamla vanor, fortsätter vi att följa med och stötta dig i din vardag upp till fyra månader efter avslutad workshop.

1. Allt material finns i din portal
2. Digitalt nätverkande med de övriga deltagarna
3. Fyra månaders support

4. MÅLUPPFYLLNAD

FRAMGÅNG MED RESULTAT

Att genomföra en förändring kräver hårt arbete, mod och insikt.
När du väl har gjort det, ta dig tid att se tillbaka på din utveckling och fira hur långt du har kommit!

Att erkänna och fira dina framsteg är en viktig del av resan och hjälper dig att hålla motivationen uppe för framtida mål.

BLI BÄST PÅ DET DU GÖR OCH FIRA

Fira dina framsteg!

När du ser tillbaka på din resa, ta dig tid att uppskatta hur långt du har kommit och allt du har åstadkommit. Var stolt över ditt hårda arbete och fortsätt mot nästa mål!