Hoppa till innehåll
Sök
Stäng denna sökruta.

Utbilda primärt styrelsen för att fatta rätt beslut

Hur kan AI skapa nytta för ert företag?

Utbildningsbeskrivning

Vad är AI? Styrelsen öd för framtidens företagande och innovation

Det ställs allt högre krav på företag och vi behöver fatta rätt beslut för att överleva och vara kvar på morgondagens marknad

Användarna av tekniken ställer allt högre krav och konkurrensen mellan bolagen att attrahera de bästa kandidaterna är stenhård.

I dagens affärsvärld erbjuder AI fantastiska möjligheter att förbättra och expandera verksamheten. Dock kan mängden alternativ kännas överväldigande och hämmande.

Henrik Djurestål från företaget Vorker.ai vill omskriva reglerna genom att tillhandahålla kraftfulla verktyg på ett sätt som företag enkelt kan dra nytta av, vilket han menar kan bidra till att jämna ut spelplanen.

Var med på vår framtidsföreläsning och lyssna till hur ett av Almis AI-baserade kundföretag lär ut och berättar om hur AI kan bidra till att skapa värde för dig som företagare.

Vi har delat in vår utbildning i tre faser och börjar alltid med att primärt utbilda styrelsen för att skapa de bästa förutsättnignarna för företagets framtid.

Att utbilda styrelsen om vad är AI och hur AI påverkar just deras företag.  

Den här styrelseutbildningen går både fysiskt och 100% på distans (live). Oavsett vilket du väljer får du en inspirerande, behovsanpassad och praktisk utbildning som hjälper dig framåt.

Omfattning:
2 heldagar (09.00-17.00)
Blended Learning

Förkunskaper:
Inför denna utbildning räknar vi med att sitter med i styrelsen.

Plats:
Online
Fysisk på plats i centrala Stockholm
Företagsanpassad 

Datum:
Enligt överenskommelse

Pris:
69 900 SEK exkl. moms

Upplägg

Inför utbildningsdagarna får du göra en behovsinventering och en självanalys för att identifiera dina styrkor och utvecklingsområden i din roll som chef och ledare. Självkänsla och självinsikt är viktigt i din roll som chef och analysen ger värdefulla ledtrådar att jobba med under utbildningen.

Under två intensiva dagar får du bland annat kunskap om de juridiska grunderna inom arbetsrätt. Du kommer också att få träna praktiskt för att lära dig bemästra områden som delegering, uppföljning och målstyrning. Dessutom får du det du behöver för att anpassa ditt ledarskap efter olika typer av grupper och individer.

Utbildningen varvas med övningar och personliga råd med diskussioner. Tillsammans med en erfaren ledare kommer du också lära dig hur du på bästa sätt handskas med just ditt uppdrag.

Som avslutning får du göra en personlig handlingsplan. En chefsplan för det kommande året och en vision för ditt ledarskap. Dessutom får du tre månaders kostnadsfri support efter avslutad utbildning.

Utbildningsinnehåll

I denna utbildning skapas:

 

  • Att utbilda styrelsen om vad är AI och hur AI påverkar just deras företag
  • Vilka möjligheter har företaget att utveckla sitt företag med AI, ny teknik eller nya affärsmodeller  
  • Trender
  • Den nya företagsstrategin för att behålla kundernas köpintresse i en föränderlig värld
  • Organisation och infrastruktur
  • Strategi och KPI:er anpassad till Ägardirektiv
  • AI verktyg – vad finns på marknaden som skulle kan gynna just er verksamhet
  • Hur roller/arbetsuppgifter förändras – skapa nya arbetsuppgifter för medarbetare
  • Set up för att utbilda ledningsgruppen
  • Utbildningsportalen
  • Frukostmacka, lunch och fika för dig som går fysisk utbildning
  • Digitalt ledarnätverk

Moradimetoden

Vårt arbetssätt med mental, praktisk och behovsanpassad träning i fyra steg.Vi på Moradi Partners har utgått ifrån Brinkerhoffs forskning när vi tagit fram vår utbildningsmetod MORADI. Kärnan är att vi människor behöver stöd, mental och praktisk träning både före, under och efter en utbildning för att få maximal nytta av den.

Moradimetoden är uppbyggt i fyra steg med dig och din utveckling i fokus under hela resan.

1. Förberedelse
2. Utbildning
3. Verklighet
4. Resultat 

Vi utgår från dina behov, du får mental och praktisk träning med stöd av våra erfarna utbildare både före och under utbildningsdagarna, och för att du inte ska falla tillbaka i gamla hjulspår när du kommer tillbaka till vardagen igen så är vi med dig och stöttar dig mentalt även där. Vårt mål är Din framgång.

FÖRBEREDELSE

ANALYS OCH FÖRBEREDANDE MATERIAL ÖKAR BEHÅLLNINGEN AV UTBILDNINGEN

Innan utbildningen gör vi en analys av dina förväntningar och behov.

Vilken chefsnivå har du?
Vilka förväntningar har organisationen på dig?

Du får också göra en analys av dina drivkrafter och din kommunikation. Självkänsla och självinsikt är viktigt i din roll som ledare och förberedelserna ger värdefulla ledtrådar att jobba med under utbildningen. Du får ett grundmaterial att sätta dig in i innan kursen startar. Analys och förberedande arbete ökar behållningen av kursen, ger dig stöd i uppföljning och fördjupning samt bidrar till en bestående förändring med nya rutiner och arbetssätt på din arbetsplats.

UTBILDNING

VERKTYG OCH KONKRETA RÅD FÖR ETT FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP

Tillsammans med en erfaren ledare får du lära dig hur du på bästa sätt handskas med ditt uppdrag. Du får verktyg och konkreta tips att jobba med under utbildningen som varvar exempel från verkligheten och personliga råd med diskussioner och övningar. Du lär dig hur, när och vad du bör delegera samt hur du följer upp. Du lär dig anpassa ditt ledarskap efter vad din grupp och olika individer behöver. Du får en ökad trygghet i ledarrollen, insikt om dina främsta styrkor och lär dig hantera det som stressar och påverkar dig negativt. Du får lära dig juridiska grunder inom arbetsrätt och vilka spelregler som gäller på arbetsmarknaden.

VERKLIGHET

UPPFÖLJNING OCH UTVECKLING EFTER UTBILDNINGEN

Utbildningen avslutas med att du gör en personlig handlingsplan, en chefsplan för året och en vision för ditt ledarskap. Du får tillgång till tre månaders kostnadsfri support och vi följer upp hur det går samt ger dig stöd och uppmuntran i din vardag. Under ett års tid efter utbildningen har du tillgång till Utbildningsportalen där du kan hämta mallar och fylla på med kunskap när du behöver. Genom portalen får du tillgång till ett Digitalt Ledarnätverk™ som ger möjlighet till utbyte med kompetenta utbildare och andra deltagare som gått utbildning hos oss.

FRAMGÅNG

BLI BÄST PÅ DET DU GÖR

Att göra en förändring kräver mod, insikt och engagemang. En utbildning ger dig förutsättningarna men det är du själv som gör det viktigaste arbetet. Ett arbete som kräver fokus och gör det att lätt att glömma bort resans första stapplande steg till att få det att hända på riktigt. Därför vill vi att du kommer ihåg att berömma dig själv när du uppnått ett mål – stort som litet.

För styrelsen

Från 70 000 SEK och exkl. moms
  • Att utbilda styrelsen om vad är AI och hur AI påverkar just deras företag
  • Vilka möjligheter har företaget att utveckla sitt företag med AI, ny teknik eller nya affärsmodeller
  • Trender
  • Den nya företagsstrategin för att behålla kundernas köpintresse i en föränderlig värld
  • Organisation och infrastruktur
  • Strategi och KPI:er anpassad till Ägardirektiv
  • AI verktyg - vad finns på marknaden som skulle kan gynna just er verksamhet
  • Hur roller/arbetsuppgifter förändras - skapa nya arbetsuppgifter för medarbetare
  • Set up för att utbilda ledningsgruppen
  •  
  •  

För ledningsgruppen

Från 100 000 SEK och exkl. moms
  • Redovisa styrelsens val och beslut för ledningsgruppen
  • Förbereda ledningsgruppen för att så småningom implementera/utbilda AI i den övriga organisationen
  • Vilka möjligheter har företaget att utveckla sitt företag med AI, ny teknik eller nya affärsmodeller
  • Trender
  • Den nya företagsstrategin för att behålla kundernas köpintresse i en föränderlig värld
  • Organisation och infrastruktur
  • Presentera de nya KPI:erna som styrelsen har valt för ledningsgruppen
  • AI verktyg - Val av AI verktyg/lösning som styrelsen fattar beslut om
  • Hur roller/arbetsuppgifter förändras - presentera de nya arbetsuppgifterna för ledningsgruppen
  • Set up för att utbilda medarbetarna

För medarbetarna

Från 125 000 SEK och exkl. moms
  • Implementera och utbilda AI i den övriga organisationen
  • Vilka möjligheter har företaget att utveckla sitt företag med AI, ny teknik eller nya affärsmodeller
  • Trender
  • Den nya företagsstrategin för att behålla kundernas köpintresse i en föränderlig värld
  • Organisation och infrastruktur
  • KPI:er
  • AI verktyg - Val av AI verktyg/lösning som styrelsen fattar beslut om
  • Hur roller/arbetsuppgifter förändras - presentera de nya arbetsuppgifterna för medarbetarna
  • Set up för att utbilda medarbetarna
  •  
  •