Hoppa till innehåll

Behöver du en interimskonsult?

Det finns många situationer som gör att man behöver ta in en konsult med kort varsel. 

Tillfällig lösning

Ibland uppstår behovet av en expert – snabbt. Kanske står ni inför en föräldraledighet, en sjukskrivning eller en arbetstopp i samband med en börsintroduktion, processkartläggning, nya regelverk eller ett robotiseringsprojekt. Oavsett anledning behöver ni en konsult som inte bara är kompetent, utan också snabbfotad och redo att leverera från dag ett.

 

Våra interimskonsulter är vana vid att kliva in i nya roller med kort startsträcka. De är flexibla, snabblärda och har erfarenhet av både linjeuppdrag och projekt. Med rätt person på plats kan ni fortsätta fokusera på verksamheten – vi ser till att ni får den förstärkning ni behöver, när ni behöver den.

Tips och råd när du anlitar en interimskonsult

Våga satsa på senior kompetens
En mer erfaren konsult kräver ofta kortare upplärningstid och kan bidra med värdefulla insikter direkt.

Se det som en chans att utveckla rollen
Att ta in någon med erfarenhet från andra branscher kan ge nya perspektiv och förbättringar i arbetssättet.

Var inte låst vid specifika system
En konsult som har arbetat i flera olika system lär sig snabbt ert – låt det inte bli ett hinder i urvalet.

Agera snabbt
De bästa konsulterna är eftertraktade och kan snabbt bli upptagna. Vänta inte för länge med beslutet!

Vårt arbetssätt – snabbt, smidigt och träffsäkert

Vi tror på en enkel och effektiv process. Med vår erfarenhet identifierar vi snabbt vilken konsultprofil som bäst passar era behov – och vi utmanar er gärna att tänka bredare för att hitta den optimala lösningen.

Vi förstår att tid är en avgörande faktor när behovet uppstår, därför återkopplar vi alltid snabbt. För att säkerställa det bästa urvalet arbetar vi både med vårt etablerade nätverk och strategisk annonsering.

Genom hela processen har ni en och samma kontaktperson hos oss – för en smidig och trygg tillsättning från start till mål.

Roller vi rekryterar:

Kontaktperson

Louise Odén Andersson

Head of recruitment

Louise är en erfaren och prestigelös ledare med en gedigen bakgrund inom rekrytering, talent management och affärsutveckling. Louise har genom åren byggt och etablerat rekryteringsfunktioner från grunden, utvecklat effektiva processer och system samt lett framgångsrika team mot tydliga mål.

Kontakta Louise

Boka ett digitalt möte med oss

Vi hjälper våra kunder att navigera genom förändringar och säkerställa hållbara resultat.